Yargıtay yemeği beğenmediği için işten çıkarılan işçiyi haklı buldu

Çalıştığı fabrikada çıkan yemeği beğenmediğini söyleyen işçi, işten çıkarıldı. Yargıtay, işten çıkartılan çalışanı haklı buldu.

BOLD – Çalıştığı fabrikada çıkan personel yemeğinin yağlı olduğunu ve yemeği beğenmediğini belirten işçi, işveren tarafından işten çıkarıldı.

İş Mahkemesine başvuran mağdur işçi, maaşlarının bordroda tam gösterilmediğini, fazla mesai, resmi ve bayram tatili ücretlerinin ödenmediğini belirtti. Ayrıca yapılan işin ağır sanayiye ilişkin olduğunu, günlük çıkan yemeklerin yetersiz olduğunu yemekhanede ifade ettiği için işten çıkartıldıklarını kaydetti.

İşveren tarafından ağır şekilde hakaret edilerek işten çıkarıldığını, yasal haklarının ödenmediğini belirten işçi, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, manevi tazminat, yıllık izin ücreti, genel tatil ücreti ve fazla mesai ücreti alacağını talep etti.

Davalı işveren, herhangi bir hakareti olmadığını, söylenen sözlerin ortaya olduğunu, işyerinde fazla çalışmanın mevcut olmadığını belirterek, davanın reddini istedi. Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak işçiyi haklı buldu. Davanın kısmen kabulüne hükmetti. Kararı davalı işveren temyiz etti.

YARGITAY İŞÇİYİ HAKLI BULDU

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, yemeği beğenmediği için işten çıkartılan işçiyi haklı buldu. Fazla mesai ücretlerinin yanlış hesaplandığı gerekçesiyle kararın bozulmasına hükmetti.

Tutuklu kanser hastasının eşine vasiyeti: Başıma bir iş gelirse su ısıtıcısı borcumu ödeyin

medyabold