6 Kasım 2020 Cuma

İş arayan yaşlı sayısında patlama; 3 ayda yüzde 40 arttı

Koronavirüs ve ekonomide yaşanan olumsuz gelişmeler yaşlıları vurdu. Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) verilerine göre Kovid-19 salgınına rağmen, iş arayan yaşlıların sayısı Nisan ve Temmuz ayını kapsayan 3 aylık dönemde  yüzde 40 arttı.

BOLD – Kovid-19 salgını özellikle ileri yaştaki insanlar için daha büyük risk oluşturuyor. Salgının hayati tehlikesi daha büyük olmasına karşın, geçimini sağlayamayan yaşlılar iş bulabilmek için kapı kapı gezmek mecburiyetinde kaldı.

56 BİN YAŞLI İŞSİZ KALDI, İŞ ARAYAN EMEKLİ SAYISI ARTTI

Maaş veya yevmiye karşılığında mesaili çalışan 60 yaş ve üzerindeki kişi sayısı mart ayında 432 bindi. Bu sayı salgının oluşturduğu ekonomik tahribatla beraber mayıs ayında 376 bine geriledi. En az 56 bin yaşlı 2 aylık süreçte işinden oldu. Ancak normalleşme adımlarının atıldığı haziran ayıyla birlikte 60 yaş ve üzerindeki emekçiler Kovid-19 endişelerini bir kenara bırakarak iş aramaya başladı. TÜİK’in resmi verilerine göre iş arayan yaşlı sayısı Mayıs ayında 376 binden 414 bine yükseldi.

YAŞLILAR SİGORTASIZ ÇALIŞTIRILIYOR

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) son verilerine göre temmuz ayı itibariyle ülkede 60 yaş ve üzerinde toplam 1 milyon 708 bin çalışan bulunuyor. İstihdamdaki her 100 kişiden 6’sının yaşı 60 ve üzerinde. TÜİK verilerine göre 60 yaş ve üzerinde istihdamda olan 1 milyon 708 bin çalışanın 1 milyon 397 bini sigortasız çalıştırılıyor. Yani 60 yaş üzeri emekçilerin yüzde 82’sinin sigortası yok.

YAŞLI İŞVEREN SAYISI DA GERİLEDİ

BirGün’den Ozan Gündoğdu’nun haberine göre 60 yaş ve üzerinde istihdam edilenlerin 737 bini ücretli çalışıyor veya aile işletmesinin ücretsiz işçisi. 122 bini işveren 849 bini ise kendi hesabına çalışan konumunda. İşveren ve kendi hesabına çalışanların durumu görece daha iyi. Nisan ayında istihdamda olan 60 yaş ve üzerindeki işveren sayısı 127 binken temmuzda bu sayı 122 bine geriledi.

 

Erdoğan Rejimi’nin zayıflığından Çin nasıl istifade ediyor?

medyabold

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder