İşsizlik maaşında 120 gün şartı esnetildi

İşini kaybeden çalışanların işsizlik maaşı almalarının önündeki engellerden biri yumuşatıldı.

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulunda, vergi kanunları ile bazı kanun ve KHK’lerde değişiklik yapan kanun teklifinin, 25 ila 48. maddelerini kapsayan ikinci bölümü kabul edildi.

Kabul edilen maddelere göre, işsizlik ödeneğinden yararlanmak için “son 120 günlük prim ödeyerek sürekli çalışma” şartı kaldırıldı. Bunun yerine, “hizmet akdine tabi” olarak çalışmak yeterli olacak.

ÇALIŞANLARIN SADECE ÜÇTE BİRİ ALABİLİYOR

Halen işsizlik maaşından, işsiz kalan çalışanların en fazla üçte biri faydalanabiliyor. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) verilerine göre aralık 2018’de işini kaybeden 213 bin çalışandan sadece 72 bin 410’u işsizlik maaşı alabildi.

İşsizlik maaşına hak kazanabilmek için son üç yılda toplam 600 gün prim ödemiş olmak, işveren tarafından işten çıkarılmış olmak, (işçi kendi isteğiyle işten ayrıldığında işsizlik maaşı alamıyor) işten çıktıktan sonra en geç bir ay içinde İşkur’a müracat etmek ve işten ayrılmadan önceki son 120 günde kesintisiz prim ödemiş olmak şartları bulunuyordu.

Meclis’teki son düzenleme ile 120 gün şartı esnetilmiş oldu.

İşsizlik Fonu işsizlere değil, hükümete çalışıyor

 

medyabold